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泰康人寿创造性地提出"创新就是率先模仿"的论断，积极与国内外保险同业开展交流，大胆借鉴国际上先进的管理经验，努力探索中西合璧、具有自身特色的泰康人寿发展模式。在博采众家之长的基础上，公司坚持"专业化、规范化、国际化"的发展道路，发展迅速，成就斐然，获得海内外的广泛关注与肯定。
1. 2002年12月，公司董事长兼CEO陈东升荣获《英才》杂志、新浪网、《北京青年报》
联合评出的"2002十大最具价值经理人"。2003年，陈东升在《互联网周刊》主办、新浪网联合主办的"2003中国新经济人物"推选活动中当选，并荣获"最具远见奖"。
2. 2002年11月，公司总裁兼COO刘经纶当选北京市"十大杰出青年"。
3. 2003年4月，在国家工商行政管理总局、中华商标协会、中央电视台等共同举办的
"第三届中国商标大赛"中，"泰康人寿"注册商标被评为"2002中国十大公众喜爱
商标"。
4. 在"财智2003人力资源年度奖（第二届）"评选中公司副总裁兼人力资源总监胡昌荣当选"十大杰出HR经理人"，他是唯一当选的来自保险业的人力资源高级经理人。
5. 2002年12月，公司首席信息官王道南连续荣获"2002年度中国优秀CIO"。
6. 2002年3月，公司稽核总监李艳华获得CIA考试金奖，全球第一名。
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